La implementación del nuevo Código de Trabajo constituye un paso trascendental en el perfeccionamiento de las relaciones laborales en Cuba. Así lo explicó Yiseilis Ferrer Nariño, directora de Jurídico y Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), durante una entrevista ofrecida al programa informativo de Radio Rebelde.

En su intervención, la especialista destacó que la nueva legislación responde a las dinámicas actuales del empleo y a la necesidad de contar con un marco jurídico más moderno, inclusivo y coherente con los cambios que experimenta la economía cubana.

Nariño, señaló que entre las principales novedades del Código se encuentran disposiciones encaminadas a reforzar la protección de los derechos de los trabajadores, promover entornos laborales más seguros y fortalecer los mecanismos de participación en los centros de trabajo. Asimismo, explicó que la norma incorpora regulaciones más actualizadas para atender las nuevas formas de gestión y empleo presentes en el país.

Durante la entrevista también se refirió al proceso de implementación de la norma, que incluye acciones de capacitación, divulgación y preparación dirigidas a trabajadores, empleadores y organizaciones sindicales, con el propósito de garantizar una adecuada comprensión y aplicación de sus disposiciones.

La directora de Jurídico y Relaciones Internacionales enfatizó que el Código de Trabajo constituye una herramienta esencial para continuar fortaleciendo la justicia laboral y la protección de los derechos de los trabajadores cubanos, en correspondencia con los principios de equidad, inclusión y desarrollo sostenible que promueve la nación.

Finalmente, hizo un llamado a la participación activa de todos los actores involucrados en las relaciones laborales, resaltando la importancia de conocer el contenido de la nueva legislación para contribuir a su correcta implementación y al fortalecimiento de la cultura jurídica en los centros de trabajo del país.