I Simposio Internacional sobre Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Sostenible

Lema: “Por un Trabajo Digno y un Desarrollo Social Sostenible”

 Del 24 al 25 de junio de 2025 

La Agenda 2030 coloca el trabajo decente como aspiración para avanzar en la justicia social. El Objetivo 8 “Trabajo Decente y Crecimiento Económico” ha identificado la necesidad de crear más de 600 millones de nuevos empleos con visión 2030 como respuesta a la dinámica demográfica y al ritmo de crecimiento de la población mundial en edad laboral. La relación entre empleo y crecimiento económico genera un círculo virtuoso y es considerado motor impulsor del desarrollo tanto para las economías nacionales como para las personas.

Conscientes de nuestra responsabilidad en ese futuro para todos, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convoca a participar en el I Simposio Internacional sobre Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Sostenible, el cual se desarrollará en el Palacio de las Convenciones de La Habana, durante los días 24 y 25 de junio de 2025, bajo el lema: “Por un Trabajo digno y un Desarrollo Social Sostenible”.  

El simposio se realizará en modalidad presencial, como espacio para promover el intercambio de conocimientos y experiencias a partir del empleo de la ciencia y la innovación en la búsqueda de respuestas a las nuevas realidades sociales y laborales. En su desarrollo podrán participar investigadores, académicos, estudiantes universitarios, expertos, funcionarios públicos, empleadores, representantes de órganos, organismos y organizaciones internacionales, sindicatos, asociaciones gremiales y otros actores interesados en contribuir con sus propuestas al diseño e implementación de políticas sociales para un desarrollo sostenible e inclusivo. 

ORGANIZAN

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba

 Observatorio Social y Laboral de Cuba

Centro de Estudios Laborales y de Seguridad Social

Palacio de las Convenciones de La Habana

AUSPICIAN

Programa Mundial de Alimentos (PMA),

Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),

Fondo de Población de las Naciones Unidad en Cuba (UNFPA)

Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).

Taller 1: Gestión de Capital Humano, Empleo y Seguridad Social (GESS)

Ejes Temáticos:

Empleos de Calidad, atención a la Informalidad y Nuevos Actores Económicos:

·       Políticas necesarias para garantizar empleos de calidad

·       Estrategias para enfrentar la informalidad laboral.

·       Experiencias internacionales que promueven la estabilidad y la equidad en el mercado laboral.

Teletrabajo y Trabajo a Distancia:

·       Oportunidades y desafíos que presenta esta modalidad de organización del trabajo en el panorama actual.

·       Implicaciones de estas modalidades para la seguridad social.

·       Normativas laborales y experiencias en su regulación e implementación.

·       Prácticas que garantizan derechos y condiciones laborales equitativas en este modelo.

Trabajo no Remunerado

Políticas orientadas a reconocer y redistribuir las labores del trabajo no remunerado de cuidados.

·       Estrategias para promover la igualdad de género y el bienestar social, asegurando una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado.

Gestión de Capital Humano:

·       Estrategias para la alineación de las competencias laborales con las demandas actuales y futuras del mercado laboral.

·       Formación, capacitación, desarrollo y permanencia del talento humano.

·       Retos de la formación técnica y profesional en función del desarrollo territorial.

·       La planificación estratégica de la fuerza de trabajo calificada y la introducción de avances científicos y tecnológicos en sectores clave.

Seguridad y salud en el trabajo:

·       Prácticas promotoras de entornos laborales seguros y saludables mediante la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales.

·       Normativas y buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo.

·       Papel de los sindicatos y asociaciones gremiales en la representación de los derechos de los trabajadores.

Generación de empleos locales en función del desarrollo territorial sostenible

·       Servicios territoriales de empleo.

·       Estrategias de creación y promoción de empleos locales.

·       Reducción de desigualdades regionales. 

·       Estrategias para impulsar la transición hacia una economía verde

Sostenibilidad de los sistemas de pensiones de la Seguridad Social

·       Desafíos y perspectivas de la seguridad social en el contexto actual.

·       Mecanismos para garantizar el financiamiento de los sistemas de seguridad social, asegurando su sostenibilidad y adaptabilidad frente a los cambios demográficos y económicos.

Taller 2: Prevención y Trabajo social (PAS)

Políticas Públicas y sociales para la atención a la vulnerabilidad social.

·       Impacto de las políticas sociales en la creación de un entorno más equitativo.

·       El trabajo social, retos de la contemporaneidad. Sus acciones en la prevención y el control social.

·       Los trabajadores sociales en el diseño, implementación y evaluación de las políticas sociales.

·       Estrategias para reducir las desigualdades y garantizar el acceso efectivo a servicios esenciales que promuevan el bienestar colectivo.

Índice de Vulnerabilidad Multidimensional:

·       Experiencias en el diseño metodológico de índices para la medición multidimensional de las vulnerabilidades en personas, familias y comunidades diversas.

·       Usos de los índices como herramientas para el diseño e implementación de políticas sociales encaminada a reducir las vulnerabilidades y desigualdades sociales.

Atención a la niñez, adolescencias y juventudes:

·       Leyes, programas y políticas que contribuyen al desarrollo integral de la niñez, adolescencias y juventudes.

·       Buenas prácticas en el diseño, implementación y evaluación de políticas orientadas a la atención de la niñez, adolescencias y juventudes.

Enfoque de género en las políticas públicas:

• ·  Acciones estatales que integran el enfoque de género en las políticas públicas
• ·  Promoción de la participación femenina en el ámbito laboral y reducción de brechas de género

Retos de la inclusión social:

·       Barreras que enfrentan los grupos vulnerables para su plena integración en la sociedad.

·       Propuestas de políticas y acciones transformadoras que promuevan una inclusión social efectiva, basada en la equidad y el respeto a la diversidad.

Taller 3: Ciencia e Innovación para la Transformación Social: (INV)

Papel de la ciencia y la innovación en el ámbito sociolaboral:

·       Estrategias para integrar los resultados científicos a la toma de decisiones e implementación de políticas sociolaborales.

·       Papel de los Observatorios y la gobernanza en América Latina y el Caribe. Su impacto en la formulación de políticas públicas.

• ·         Evaluación de indicadores y monitoreo de datos para el desarrollo territorial.
• ·       Oportunidades y desafíos que generan la transformación digital y la inteligencia artificial en el contexto sociolaboral.
• ·       Impacto de la inteligencia artificial en la productividad, la equidad y la inclusión. Prácticas para su implementación ética y efectiva.

El Simposio se organizará en 3 Talleres en correspondencia con los Ejes Temáticos.

Los Talleres se organizarán en conferencias, mesas redondas, paneles y presentaciones orales, como formas de integración del contenido de los ejes temáticos y para propiciar el debate científico. La forma fundamental de presentación de los trabajos será en sesiones de debate, en las cuales los delegados, mediante su intervención y participación, comunicarán de manera breve los principales resultados científicos de su trabajo de investigación.

IDIOMA OFICIAL: Español

      PROGRAMA GENERAL

Los delegados internacionales interesados en participar podrán realizar el pago de la cuota de inscripción al simposio a través del sitio web rvas3.eventos@havanatur.cu, hasta el viernes 20 de junio de 2025, cierre de la pasarela.

También podrán abonar la cuota de inscripción en Cuba en el momento de la acreditación. En Cuba se aceptan las tarjetas de crédito VISA, MASTERCARD, CABAL, siempre que la casa matriz no sea norteamericana.

Los participantes nacionales realizarán el pago en CUP: por cheques, transferencias bancarias, transferencias por las pasarelas de pago nacionales (Transfermovil o Enzona) o en efectivo mediante contrato y factura.

Delegados: La cuota de inscripción de delegados incluye módulo de acreditación, asistencia a las actividades científicas, participantes en actividades oficiales de apertura y clausura del simposio. Incluye también el acceso a los trabajos y los certificados de participación.

A través de Ventas Internacionales Palco, los interesados pueden reservar uno de los paquetes especialmente confeccionados para CUBATRABAJA 2025. Ventas Internacionales Palco le facilita, con el pago online, una única transacción, la cual le garantiza su inscripción, el acceso a todas las actividades del programa oficial, estancia en el Hotel Palco (hotel de la sede), transfer in/out y asistencia personalizada.

INSCRIPCIÓN DE TRABAJOS

La inscripción de los trabajos se realizará a través del sitio web  www.cubatrabaja.sigevent.cu y a través del correo electrónico cubatrabaja@mtss.gob.cu se atenderán las particularidades.

NORMAS DE PRESENTACIÓN DE TRABAJOS

ü  Estructura del trabajo: título, datos de los autores, resumen, introducción, objetivos, métodos, resultados, conclusiones, bibliografía y anexos (si procede). El título no debe exceder las 15 palabras. Se escribe en mayúsculas sostenida y negrita.

ü  Cada trabajo tendrá hasta tres autores: nombre(s) y apellidos (no se aceptan abreviaturas ni iniciales), título académico o grado científico, correo electrónico, institución, cargo que desempeña, proyecto de investigación en el que obtuvo los resultados (si procede), código ORCID.

ü  El resumen no debe exceder las 200 palabras, tendrá relación con el título, debe reflejar los aspectos más relevantes del trabajo y expresar su valor teórico metodológico y/o y práctico.

ü  Debe corresponderse con alguno de los ejes temáticos del simposio.

ü  Resolver una problemática teórico metodológico y/o o práctica. Debe hacerse énfasis en resultados y conclusiones.

ü  El trabajo deberá estar escrito en formato PDF. Extensión máxima 10 cuartillas. Tipo de Fuente Arial, Tamaño 12 puntos, texto justificado, márgenes 2,0 cm, interlineado 1,5 y espaciado Auto. Debe estar paginado.

Alojamiento:

HAVANATUR es la agencia receptiva oficial del Simposio Internacional Cuba Trabaja 2025. Para mayor información, visite el sitio web www.cubatrabaja.sigevent.cu 

RECEPTIVO OFICIAL

Oscar Amelo Bernáldez

    Gestor de Reservas, Eventos e Incentivos

                     Teléfonos: (+53) 72019777 Móvil: (+53) 52726011

                      E-mail: rvas.eventos@havanatur.cu

Web: www.havanatur.cu

OTROS CONTACTOS

                                                                                                    Dr. C. María Teresa Caballero Rivacoba

                                                                                                  Presidenta del Comité Científico       

                                                                                                        E-mail   cubatrabaja@mtss.gob.cu                             

M. Sc. Katia Iris Medina Reyes 

Organizadora Profesional de Eventos

Palacio de Convenciones de La Habana

Teléfonos: (+53) 7208 0631/ 72107100, extensión 1106

E-mail: katia@palco.cu

Web: www.eventospalco.com