Con el objetivo de continuar ampliando las oportunidades de ingreso para las familias cubanas y hacer más eficiente el uso de los recursos del Estado, ha sido aprobado el Decreto 162, una norma que modifica el Decreto 127 "De las Instituciones Presupuestadas". Esta medida responde a la Transformación 79, enmarcada en el Eje Temático 10 de las Transformaciones Económicas y Sociales del país, y trae consigo una premisa fundamental: los trabajadores del sector empresarial y presupuestado podrán realizar actividades profesionales, mantenimientos constructivos y labores similares en su propia entidad mediante un contrato económico.

Hasta el momento, cuando una institución presupuestada necesitaba realizar labores de mantenimiento, reparaciones o servicios profesionales que no formaban parte de las funciones diarias de sus empleados, debía contratar a terceros. Con la modificación del Artículo 38 del Decreto 127, el jefe de la unidad presupuestada tiene la facultad de firmar contratos económicos de servicios con sus propios trabajadores.

Es importante destacar que este contrato económico es completamente distinto al contrato laboral que rige el puesto de trabajo habitual. Es decir, si una trabajadora de la esfera administrativa tiene habilidades en la jardinería, la costura, la carpintería o la pintura, y la entidad necesita de esos servicios, ella podrá asumirlos de manera adicional y recibir una remuneración por ello.

Esta medida, que busca potenciar el lema #MásIngresosConEficiencia, trae ventajas para ambas partes. Para los trabajadores y trabajadoras, representa una vía legal y formal para incrementar sus ingresos personales y familiares, aprovechando sus talentos y capacidades. Para las entidades, significa una disminución significativa en los gastos, pues contratar a sus propios trabajadores suele ser más económico que contratar servicios externos, además de garantizar un mayor sentido de pertenencia y compromiso con la institución.

Para que esta medida funcione y no se convierta en un obstáculo, las instituciones deberán evitar los trámites burocráticos excesivos. El éxito de la implementación dependerá de una comunicación clara y del acompañamiento de las organizaciones sindicales, las cuales velarán por que se respeten los derechos de los trabajadores, se formalicen los contratos con transparencia y las condiciones sean las adecuadas.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), junto a los ministerios de Finanzas y Precios, y de Economía y Planificación, realizarán seminarios, videoconferencias y espacios de diálogo en todo el país para capacitar a los directivos y dar a conocer los detalles de la norma. Asimismo, se publicarán en los sitios web oficiales el texto íntegro del Decreto y se compartirán experiencias positivas en los medios de comunicación.

El Decreto 162 no solo dinamiza la economía interna de las instituciones, sino que reconoce el esfuerzo y la multifuncionalidad del personal laboral, quienes desde sus puestos de trabajo contribuyen a embellecer, mantener y fortalecer el país. Con medidas como esta, se consolida un modelo de gestión más autónomo, justo y eficiente, donde el talento de la gente es, sin duda, el recurso más valioso.