Direcciones Dirección General de Empleo

Dirección General de Empleo

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Misión
Proponer, dirigir y controlar la política para el empleo, en los sectores estatal y no estatal, y la planificación de la fuerza de trabajo, especialmente la calificada; así como conjugar y responder por el cumplimiento de la misión de las direcciones que tiene subordinadas.
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Estructura
La Dirección General de Empleo cuenta con un (1) director general, una (1) secretaria y tres (3) Direcciones: Empleo Sector Estatal; Empleo Sector No Estatal y Fuerza de Trabajo Calificada.
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Funciones
1. Proponer a la aprobación las políticas asociadas al empleo en los sectores de trabajo estatal y no estatal, y una vez aprobadas dirigir y controlar su ejecución;
2. proponer a la aprobación las políticas asociadas a los jóvenes que se licencian del Servicio Militar Activo, los egresados de los establecimientos penitenciarios y las personas que extinguen sanción en libertad, las personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad y una vez aprobadas, dirigir y controlar su ejecución;
3. proponer a la aprobación, las políticas asociadas a la inversión extranjera en materia de empleo y otorgamiento de permisos de trabajo a extranjeros y personas sin ciudadanía, residentes temporales en Cuba y, una vez aprobadas, dirigir y controlar su ejecución;
4. proponer a la aprobación, los planes del ingreso a la Educación Superior, los de continuidad de estudios de noveno grado y los de distribución de graduados y una vez aprobados, dirigir y controlar su ejecución;
5. coordinar y controlar con los órganos, organismos y organizaciones superiores de dirección, el cumplimiento de la política establecida respecto al Servicio Social;
6. participar en la elaboración y el control del Plan de la Economía en lo referente a la categoría Empleo y Salarios y los balances de demanda-disponibilidad de fuerza de trabajo; y
7. ejercer la atención metodológica a las direcciones de Trabajo, en materia de empleo, el trabajo en el sector no estatal y la planificación de la fuerza de trabajo, especialmente la calificada;
8. dirigir, coordinar y controlar la política para el empleo, en los sectores estatal y no estatal, y la planificación de la fuerza de trabajo, especialmente la calificada; así como conjugar y responder por el cumplimiento de la misión de las direcciones que tiene subordinadas.